Mitarbeiter in Deutschland einstellen, ohne eine deutsche Gesellschaft zu gründen
Konzentrieren Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens, während wir uns um die rechtlichen Rahmenbedingungen rund um die Beschäftigung kümmern.
Mitarbeiter schnell und vorschriftsmäßig einstellen
Der Einstieg in den deutschen Markt beginnt oft mit nur einem einzigen Mitarbeiter. Die Gründung einer lokalen Gesellschaft, bevor man dafür bereit ist, kann jedoch zeitaufwendig, kostspielig und mit hohem Verwaltungsaufwand verbunden sein.
Der „Employer of Record“ (EoR)-Service von ICB-Relocation & Gibbesch Consulting ermöglicht es internationalen Unternehmen, Mitarbeiter in Deutschland schnell und vorschriftsmäßig einzustellen.
Ihr Mitarbeiter, unser rechtlicher Rahmen
Solange Ihr Mitarbeiter ausschließlich für Ihr Unternehmen tätig ist, treten wir in Deutschland als rechtlicher Arbeitgeber auf und übernehmen die Verantwortung für die Personalverwaltung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Einhaltung der deutschen Arbeitsvorschriften.
Konzentrieren Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens, während wir uns um die rechtlichen Rahmenbedingungen rund um die Beschäftigung kümmern.
Ein Partner mit deutscher Expertise
Deutschland verfügt über eines der am stärksten regulierten Arbeitsmarktsysteme in Europa. Um die Verpflichtungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sozialversicherungsbeiträge, die Einwanderungsbestimmungen und die Arbeitgeberpflichten zu verstehen, ist lokales Fachwissen erforderlich.
Unsere Berater sind ausschließlich auf Deutschland spezialisiert. Wir unterstützen Unternehmen während des gesamten Einstellungsprozesses, von der ersten Planungsphase über die Einarbeitung bis hin zur laufenden Personalverwaltung.
Anstatt sich mit mehreren Anbietern auseinandersetzen zu müssen, profitieren Sie von einem erfahrenen Partner, der sowohl die deutsche Bürokratie als auch die Anforderungen des internationalen Geschäfts versteht.
Ein erfahrener Partner für alle Ihre Bedürfnisse.
Wie funktioniert der Dienst?
Nachdem wir Ihre Einstellungspläne besprochen haben, erstellen wir eine transparente Kostenkalkulation auf der Grundlage des Gehalts des Mitarbeiters und der anfallenden Arbeitgeberkosten.
Beschäftigungsverhältnisse nach deutschem Recht
Sobald der Dienstleistungsvertrag abgeschlossen ist, beschäftigen wir die betreffende Person nach deutschem Recht, während Ihr Unternehmen weiterhin für die tägliche Arbeit, die Leistung und die geschäftlichen Ziele des Mitarbeiters verantwortlich bleibt.
Unterstützung bei Visaangelegenheiten und beim Umzug
Sollte Unterstützung bei Einwanderungsangelegenheiten erforderlich sein, koordinieren wir den Visums- und Umzugsprozess parallel zur Vorbereitung des Arbeitsverhältnisses, damit Ihr Mitarbeiter so reibungslos wie möglich seine Arbeit aufnehmen kann.
Ist ein „Employer of Record“ das Richtige für Ihr Unternehmen?
Unser „Employer of Record“-Service eignet sich besonders für Unternehmen, die in den deutschen Markt eintreten möchten, ohne sofort eine deutsche Tochtergesellschaft zu gründen, Remote-Mitarbeiter mit Wohnsitz in Deutschland einstellen oder Fachkräfte beschäftigen möchten, die Unterstützung bei der Einwanderung benötigen.
Es ist zudem eine effektive Lösung für Unternehmen, die den Markt erst einmal testen möchten, bevor sie eine langfristige Investition tätigen.