독일 법인을 설립하지 않고도 독일에서 직원을 채용하기
고용과 관련된 법적 절차는 저희가 처리해 드릴 테니, 귀사는 사업 성장에만 집중하시기 바랍니다.
규정을 준수하며 신속하게 직원을 채용하세요
독일 시장 진출은 대개 직원 한 명으로 시작됩니다. 하지만 준비가 충분히 되지 않은 상태에서 현지 법인을 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들며, 행정적 부담도 클 수 있습니다.
ICB-Relocation 및 Gibbesch Consulting의 ‘명목상 고용주(EoR)’ 서비스를 통해 해외 기업들은 독일에서 규정을 준수하며 신속하게 직원을 고용할 수 있습니다.
귀사의 직원, 당사의 법적 체계
귀사의 직원이 귀사의 사업만을 위해 근무하는 동안, 당사는 독일 내 법적 고용주가 되어 인사 관리, 급여 처리 및 독일 고용 규정 준수에 대한 책임을 지게 됩니다.
고용과 관련된 법적 절차는 저희가 처리해 드릴 테니, 귀사는 사업 성장에만 집중하시기 바랍니다.
독일 분야에 정통한 파트너
독일은 유럽에서 규제가 가장 엄격한 고용 환경 중 하나를 갖추고 있습니다. 급여 관련 의무, 사회보장 기여금, 이민 요건 및 고용주의 책임을 이해하려면 현지 전문 지식이 필요합니다.
당사의 컨설턴트들은 독일 시장만을 전문으로 합니다. 당사는 초기 기획 단계부터 신입 사원 온보딩, 그리고 지속적인 인사 관리에 이르기까지 채용 과정 전반에 걸쳐 기업을 지원합니다.
여러 공급업체를 일일이 찾아다닐 필요 없이, 독일의 행정 절차와 국제 비즈니스의 요구 사항을 모두 잘 이해하는 경험 많은 파트너 한 곳과 협력함으로써 이점을 누리실 수 있습니다.
고객님의 모든 요구 사항을 해결해 드릴 경험 풍부한 파트너 한 곳.
이 서비스는 어떻게 작동하나요?
귀사의 채용 계획을 논의한 후, 해당 직원의 급여와 적용되는 고용주 부담 비용을 바탕으로 투명한 비용 산출서를 작성해 드립니다.
독일 법에 따른 고용
서비스 계약이 체결되면, 당사는 독일 법에 따라 해당 직원을 고용하며, 귀사는 해당 직원의 일상 업무, 업무 성과 및 사업 목표에 대한 책임을 계속 지게 됩니다.
비자 및 이주 지원
이민 관련 지원이 필요한 경우, 당사는 채용 절차와 병행하여 비자 및 이주 절차를 조율함으로써 귀사의 직원이 최대한 효율적으로 업무를 시작할 수 있도록 지원합니다.
귀사에 ‘공식 고용주(Employer of Record)’가 적합할까요?
당사의 ‘명목상 고용주(Employer of Record)’ 서비스는 독일 현지 법인을 즉시 설립하지 않고 독일 시장에 진출하고자 하는 기업, 독일에 거주하는 원격 근무 직원을 채용하려는 기업, 또는 이민 관련 지원이 필요한 전문 인력을 고용하려는 기업에 특히 적합합니다.
또한 이는 장기적인 투자를 결정하기 전에 시장을 테스트하려는 기업들에게도 효과적인 해결책입니다.