Su empresa
El trabajo y la dirección del negocio
Su empleado trabaja exclusivamente para su empresa.
Su empresa sigue siendo responsable del trabajo diario del empleado, de su rendimiento y de los objetivos de negocio.
¿Es un Employer of Record la opción adecuada para su empresa?
Entrar en el mercado alemán suele empezar con un solo empleado. Sin embargo, crear una empresa local antes de que su empresa esté preparada puede requerir mucho tiempo, ser caro y suponer una carga administrativa.
El servicio Employer of Record (EoR) de ICB Relocation & Gibbesch Consulting permite a empresas internacionales emplear a personal en Alemania de forma rápida y conforme a la normativa.
Nuestro servicio Employer of Record es especialmente adecuado para empresas que quieren:
Sin crear de inmediato una filial alemana.
Emplear a personas que residen en Alemania.
Emplear a especialistas que necesitan apoyo en materia de inmigración.
Antes de hacer una inversión a largo plazo.
Concéntrese en hacer crecer su negocio mientras nosotros nos ocupamos del marco legal de la relación laboral.
Su empleado. Nuestro marco legal.
Nuestro papel
El marco laboral alemán
Nos convertimos en el empleador legal en Alemania y asumimos la responsabilidad de la administración laboral, las nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral alemana.
Cómo funciona el servicio.
Conversación sobre sus planes de contratación
Tras hablar de sus planes de contratación, preparamos un cálculo de costes transparente a partir del salario del empleado y de los costes aplicables para el empleador.
Contratación conforme al derecho alemán
Una vez firmado el contrato de servicio, contratamos a la persona conforme al derecho alemán.
Apoyo con el visado y la reubicación
Si se necesita apoyo en materia de inmigración, coordinamos el proceso de visado y reubicación junto con la puesta en marcha de la relación laboral, para que su empleado pueda empezar a trabajar de la forma más eficiente posible.
Un socio con experiencia en Alemania.
Alemania tiene uno de los entornos laborales más regulados de Europa. Comprender las obligaciones de nómina, las cotizaciones a la seguridad social, los requisitos de inmigración y las responsabilidades del empleador exige conocimiento local.
Nuestros consultores se especializan exclusivamente en Alemania. Acompañamos a las empresas durante todo el proceso de contratación, desde la fase inicial de planificación hasta la incorporación y la administración laboral continua.
En lugar de tratar con varios proveedores, usted cuenta con un único socio con experiencia que conoce tanto la burocracia alemana como las necesidades de los negocios internacionales.